如愿进入信审部门，每一步都是幸运

你是学什么专业的？

2020年找工作的时候，意识到我被人力资源管理专业套牢了。

这要追溯到2014年高考完选专业，那时候无论父母还是自己，都是认定了学校的优先级高于专业，所以不可避免的，入学后被调剂到了人力资源管理专业。母校的人力专业设置在商学院，妥妥的文科专业，但招录的全部都是理科生。四年本科加上硕士保研再续两年，这6年人力专业读下来，是真的被这个专业套牢了。（为什么不跨专业考研？考研太难了，而且越来越难）

套牢的表现是：头部企业/公务员/事业单位招录要求专业卡得很死，甚至细化到专业代码。人力资源专业是最容易被套牢的，因为除了人力以外，没有哪个企业的部门名字正好是大学专业名字，人力资源管理部正好对应人力资源管理专业。但实际上完全不是一个概念，所以很痛苦。

找的工作还不错？

秋招的时候投了很多简历，最后选择了BOC总行，准确说是BOC总行选择了我。如上所言，大多数岗位都是人力/综合/销售，银行招聘还不错，至少冠以“综合管培生”的名号，各种专业都招。

当然管培生也有其他名号，法律类管培生、小语种类管培生、交易类管培生（狭义金融学专业，目标投行、球部）。

印象很深刻的是，在BOC最后一轮面试环节，看了一段短视频，然后描述视频中人物的性格。我一开始就用通俗的语言说这个一个比较强势的人，然后面试官（hr老师）就反驳“我不想听这些，你是学人力的，你用专业的术语”。我心里一点也不慌，虽然这完全不是我们在校学习的内容，但是前几天在ICBC面试营，用PDP性格测试（考拉、老虎、猫头鹰、孔雀）给所有人测了一遍，还打出彩色的报告，专门用一个晚上讲授这个性格测试的内涵。所以…我用“剽窃来”的术语成功引起了面试老师的注意。（后来签约的现场她还认得我，我问了一个关于试用期的问题，她说你就是学这个的你不清楚吗？好吧，我真的不是学这个的）

总而言之，找的工作还不错，总行管培生，名头很大。户口啥的也不在话下。

每一步选择都尤其重要

管培生需要基层轮岗。在FT支行轮岗两年。第一年就是在网点，很辛苦，但我也很投入，做了智能柜员、大堂经理，积累了宝贵的基层经历。

第二年的时候，因为种种原因，支行想把我放在支行办公室。其他小伙伴在个金、公司、消金等部门。那段悬而不定、但大势已定的日子很难受。也向网点行长说了想法，但没有什么用，因为主要是支行办公室主任及支行长决策。

终于，在支行长以开座谈会的形式向我们宣布结果后（我去办公室部门），当天晚上我愤懑之中，找了逸凡同学，觥筹交错之间，逸凡说这个事情就得直接找支行长！（他可能低估了俺们管辖支行行长的级别）如果有资源，还可以拿出来。于是，我就用短信的方式，给支行长表达了想法，遣词造句十分幼稚。

支行长没有回复，但事情办成了。办公室主任拉着黑脸（之前很赏识我）把我带到了公司业务部。而正是接下来这一年支行公司业务部的经历，是至关重要的一步。

选志愿

选志愿的过程很痛苦——不是平行志愿，也就是说一志愿报的太高，二志愿就会降低竞争力。中间省略不讲，最后根据自己的兴趣，选择了信审部。

感谢这一段准备的时光，感谢小白同学帮我模拟面试（虽然最后没面试），感谢师傅对我的支持，感谢遇到的yy姐。

最后

人生无常，路途分叉点太多，每一步都很重要，但也不是说每一步都要走对，未来人生路还长，要做的是，把控关键节点，避免随波逐流。